Q. SK하이닉스 기반기술 부서 배치 관련 질문 있습니다.

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 직무 배치는 입사 후 진행되는 신입사원 연수 기간 중 부서별 티오와 본인의 지망 순위 그리고 교육 성적을 종합적으로 고려하여 결정됩니다. 원하는 직무를 써낼 기회는 있지만 현실적으로는 부서의 인력 수요가 0순위이므로 회사가 필요로 하는 곳에 배치될 확률이 높다는 점을 인지하셔야 합니다. 입사 후 면담 시 본인의 전공 역량과 희망 직무의 연관성을 논리적으로 어필하는 것이 원하는 곳에 갈 수 있는 유일한 방법입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 하

  하이닉스엘디플SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 53% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요~! 부족한 직무에 랜덤성으로 배치되실 수도 있고, 면접관 입장에서 지원자분이 마음에 들었다면 데려가실 수도 있고, 확실한 건 없습니다.

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• 이

  이천양기LG화학

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  혹시 이번에 기반기술 신입 TO가 어느정도 되는지 여쭤볼 수 있을까요~?

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! SK하이닉스 기반기술 직무로 합격하신 것을 축하드립니다. 기반기술은 말씀하신 것처럼 DMI, AT, 머신엔지니어링, 디펙, 오염제어, MASK, 소재개발 등 여러 세부 직무로 구성되어 있으며, 최종 배치는 입사 이후에 결정되는 구조입니다. 일반적으로 배치는 ① 입사 전 설문이나 면담을 통한 개인 희망 직무, ② 면접 과정에서 평가된 전공 적합성 및 역량, ③ 입사 시점의 조직별 인력 수요를 종합적으로 고려해 결정됩니다. 즉, 희망 직무가 100% 반영되지는 않지만 전공·경험과 완전히 무관하게 배치되는 경우도 드뭅니다. 입사 후 공정·장비·소재 전반에 대한 교육을 받은 뒤 최종 배치가 이뤄지는 만큼, 특정 직무에 대한 관심과 강점을 명확히 어필해 두시는 것이 도움이 됩니다.

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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